Telekom: Als erstes Dax-30-Unternehmen Frauenquote eingeführt

Auch als EMMA-lesende Emanze der ersten Stunde halte ich von der Frauenquote - ebenso wie von anderen Quoten - nichts.

Ich denke, dass alle Menschen ein Recht darauf haben, für ihren Einsatz, Fleiß, Motivation etc. belohnt zu werden - und nicht dafür, dass sie ein bestimmtes Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Kinderzahl oder was auch immer haben ... was, nebenbei bemerkt, ein Verstoß gegen das Grundgesetz und die Gleichheitsbestimmungen der EU und der UNO wäre.

Ich denke, dass wenn ich gleiche Chancen und Möglichkeiten haben will, ich auch bereit sein muss, gleiches zu leisten und gleiche Verpflichtungen einzugehen. Oder wie meine Mutter sagen würde: Brot ohne Kruste geht nicht.

Das mit der Gleichberechtigung ist unter den derzeitigen Bedingungen doch Käse.

Wenn ich sehe, was von meinem Mann, der in der mittleren Führungsebene steht, verlangt wird, das kann keine Frau mit Kindern leisten. Wochenenden, Abende, Kurse auswärts, urplötzlich angesetzte Meetings oder Besuche bei Messen - welche Frau mit Kindern kann das erfüllen?

Nur, wer ganz, ganz oben steht (und wieviele kommen so weit?) und eine Betreuung der Kinder durch ein Aupair oder am besten ein Kindermädchen zu 100% absichern kann, ist allzeit bereit für Einsätze.

Aber ein Kindergarten, der um 17h schließt, oder eine Mittagsbetreuung, die um 15h endet, läßt diesen Spielraum nicht zu. Ganz abgesehen von der Arbeit, die zu Hause bei einem 4-Personen-Haushalt anfällt!

Dabei leisten Fraun in Halbtagsjobs oft genausoviel wie die, die den ganzen Tag arbeiten. (wissenschaftlich erwiesen)

Karriere ist nur was für Frauen ohne Kinder - oder mit einem Hausmann!

Nicht nur Frauen mit Kindern sind betroffen, denn wer übernimmt denn zu 90% die häusliche Pflege von Verwandten?

Auch einen alten und/oder kranken Menschen, der vielleicht in Pflegestufe 1 oder 2 ist und zweimal am Tag Besuch von einer Pflegerin und einmal Essen auf Rädern bekommt, kann man nicht einfach unbetreut lassen, weil man nicht rechtzeitig Feierabend machen kann oder eine "teambildende Veranstaltung am Wochenende" machen muss.

Da nimmt man dann lieber einen Job an, bei dem man keine Karriere, aber dafür pünktlich Feierabend machen kann.

Quote from mrs_karkaroff

Ich denke, dass alle Menschen ein Recht darauf haben, für ihren Einsatz, Fleiß, Motivation etc. belohnt zu werden - und nicht dafür, dass sie ein bestimmtes Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Kinderzahl oder was auch immer haben ... was, nebenbei bemerkt, ein Verstoß gegen das Grundgesetz und die Gleichheitsbestimmungen der EU und der UNO wäre.

Jaha, das wär schön. Leider ist es aber eben so, dass Menschen aufgrund ihres Geschlechts eingestellt (oder auch nicht) werden. Und Frauen bekommen in Deutschland für die gleiche Arbeit immer noch weniger Geld als Männer. Wenn sich das irgendwann ändert, brauchen wir keine Quoten mehr. Und dann wird sich möglicherweise auch herumgesprochen haben, dass es nicht notwendig ist, rund um die Uhr verfügbar zu sein, um gute Arbeit zu leisten.

Wahrscheinlich liegt es daran, dass ich selbst mir einen Ehemann und Kinder immer so innig gewünscht habe wie eine Salmonelleninfektion, aber Eure Beiträge enthüllen mehr wie alles andere, warum es Frauen so schwer haben mit der Karriere: SIE STEHEN SICH SELBST IM WEG !

Nach 30 Jahren, die ich jetzt schon im Beruf stehe, habe ich schon so ziemlich alles erlebt:

eine Kollegin, die 60 km zu ihrem verunfallten Kind (einen blauen Fleck am Knie) geeilt ist mit den Worten "Damit kann ich meinen Mann nicht belasten", obwohl der Erzeuger nur hätte 10 km in den Nachbarort fahren müssen.

eine Kollegin, die mittags zwingend von 12.00 bis 13.00 Uhr Pause machen musste, weil der - bereits verrentete - Mann daheim auf sein Essen wartete.

einen Chef, der sofort zu Hause blieb, wenn eines der Kinder sich auch nur räusperte, obwohl seine Frau Freiberuflerin war und zu Hause gearbeitet hat. Seitdem sind mir "neue Väter" so richtig ans Herz gewachsen

@Alana: Eine Frau, die ihre Karriere vorantreibt und ihrem Mann die Sorge um Kinder und Haushalt überläßt, ist kein "Karriereweibchen", sondern nimmt für sich etwas in Anspruch, was sonst 95 % der Männer tun: eine berufliche Perspektive. Daran ist nichts falsches. Meine französische Bekannte, die sich so schön theatralisch über den Begriff "Rabenmutter" aufregen kann, hätte wohl jetzt laut gelacht. In Frankreich sind die Frauen schmerzbefreiter und berufstätig. Und das ist keine Frage der Kinderbetreungsmöglichkeiten, sondern der inneren Einstellung. Solange die lautet: die Frauen sind für Haushalt und Kinder zuständig, der Mann zieht hinaus ins feindliche Leben, und das von den Frauen auch noch nachgebetet und -gelebt wird, ändert sich nichts.

Was vielleicht dann auch gut so wäre.

Bei diesem Thema werde ich nun einfach bissig (sorry, wenn der Ton vielleicht zu scharf war), aber ich möchte selbst als motivierter Single nicht rechts von "Quotenmüttern" werden (das gestehe ich auch jedem Mann zu). Dafür habe ich einfach zuviel an Geld und Zeit in meine Ausbildung und mein Fortkommen investiert.

Ich bin eigentlich dafür, dass man erstmal anfängt, die handfesteren Ungerechtigkeiten zu beseitigen - die ungleichen Löhne für die gleichen Arbeiten, z.B. Aber das wäre ja viel zu einfach!

nele, wenn mein Mann das vierfache von mir verdient, werde ich sicher nicht ihn aus einem Meeting holen, wenn etwas mit den Töchtern ist. Da würde ich mir ja selber ins Bein schießen!

Ich habe mit 24 mein erstes Kind bekommen und mein erster Mann ist Berufssoldat. Auch den konnte ich schlecht aus dem Manöver holen, wenn unsere Tochter krank war.

Man kann nicht generell sagen, die Frauen stehen sich selber im Weg, wenn wir nun mal die sind, die die Kinder auf die Welt bringen.

Kann ja sein, daß in Frankreich Kinder grundsätzlich vom Aupair oder der Nanny großgezogen werden und das auch funktioniert. Wir haben aber eine andere Kultur und es dauert sicher Generationen, bis Deutschland genauso weit ist.

@Nele: Ganz so einfach ist das nicht, wie Du es hier darstellst!

Ich hab selbst 2 Kinder und glaube mir, wir haben NICHT die Möglichkeiten
zur Kinderbetreuung wie in Frankreich!

Ich bete bestimmt nicht meinem Mann oder irgendeinem Mann nach, dass Frauen
zu Hause bei den Kindern bleiben sollen!
Es ist nicht einfach Kinder und Arbeit unter einen Hut zu bekommen, wenn man nicht
Omas und Opas hat, die zu jederzeit einspringen!

Ich bewerbe mich seit 3 Monaten STÄNDIG und bekomme laufend die Frage gestellt,
wo ich meine Kinder bei Krankheit und/oder in den Ferien unterbringe!
Beim Großen kein Problem, der ist 12, mit dem Kleinen schauts aber ganz anders aus!
Schule hat eine Betreuuing bis 13.00 Uhr, was aber, wenn ich bis 18.00 Uhr arbeiten muss?

Ein bisschen differenzieren muss man schon!

Jetzt möchte ich aber "nur" arbeiten gehen, weil ich aus dem Haus möchte und nicht, weil
ich finanziell "muss"!

Meine innere Einstellung würde schon stimmen, aber die Betreuung für Kinder ist in meinem
Städtchen noch nicht ausgereift, wie vieleicht in Großstädten!